O Governo do Rio Grande do Norte, por meio da Escola de Governo Cardeal Dom Eugênio de Araújo Sales (EGRN), publicou nesta quinta-feira 22 os números obtidos com o Plano de Capacitação no ano de 2022. Foram 1.864 servidores capacitados pelo programa da Escola de Governo, que é vinculada à Secretaria de Estado da Administração (Sead). Desse contingente, 834 concluíram cursos presenciais, 84 terminaram capacitações realizadas em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), enquanto 453 agentes públicos foram atendidos por meio do Plano RN Inclusivo. No total, foram 38 cursos realizados, de áreas variadas e em diferentes formatos para o funcionalismo público.
De acordo com a secretária de Estado da Administração, Virgínia Ferreira, a Escola de Governo tem papel fundamental, pois atua no desenvolvimento das competências dos servidores públicos visando otimizar a capacidade da administração estadual na gestão das políticas públicas. “Que as capacitações continuem e consigam englobar mais e mais servidores com a finalidade de aprimorar continuamente o funcionalismo público”, ensejou.
Divulgado no mês de março, o Plano de Capacitação de 2022 teve como premissa buscar melhorar os resultados no que se refere à qualificação técnica dos agentes públicos. O objetivo do documento é o planejamento anual da formação, aprimoramento das competências, desenvolvimento e a capacitação dos servidores públicos do Poder Executivo do Rio Grande do Norte, em prol de mais oportunidades para os trabalhadores e de uma gestão pública cada vez mais eficaz.
“A pandemia de covid-19 impactou na oferta de muitos cursos planejados nos últimos anos, mas em 2022 conseguimos retomar o planejamento e avançar. Oferecemos diversas capacitações ao longo desse ano, sejam de curta duração, de graduação, cursos presenciais e a distância. A expectativa é ampliarmos ainda mais para 2023”, afirmou o diretor da EGRN, professor João Emanuel Evangelista.
Alguns dos cursos realizados em 2022 foram Gestão de Conflitos, Fundamentos do Controle Interno, Gestão de Pessoas em Busca de Resultados, Gestão e Fiscalização de Contratos, Noções Básicas para Elaboração de Termo de Referência, Noções de Tecnologia da Informação (TI) e Ferramentas da Comunicação, Segurança de Redes, Semana Orçamentária e Qualidade no Atendimento ao Público.
Embora se diferenciem por possuírem cargas horárias variadas, todos os cursos promovidos pela instituição têm como propósito principal formar servidores preparados para trabalhar na administração pública, com capacidade para gerar novos conhecimentos e pôr em prática técnicas e procedimentos inovadores nos seus ambientes laborais.
Segundo Rejane Oliveira, diretora do Departamento de Capacitação (Decap) da EGRN, a pretensão é desenvolver o potencial humano dos participantes, de modo que o aprendizado possibilite aos servidores pensar e agir estrategicamente a partir das contínuas mudanças do setor público, sempre com um modelo gerencial voltado para resultados. “Por meio dessas capacitações, a Escola de Governo busca constantemente o fortalecimento de uma administração pública eficiente, democrática e transparente, alicerçada por servidores públicos cada vez mais capacitados, comprometidos e engajados na prestação dos serviços ao cidadão”.
Correio do Agreste